En ung, nyopstartet fodboldtræner står med en clipboard på banen og planlægger øvelser til sit hold

De 7 største fejl unge trænere laver – og hvordan du undgår dem

Mental Træning & Lederskab

At kaste sig ud i rollen som frivillig træner for et ungdomshold er fantastisk, men det kan også være overvældende. Mange unge eller nyopstartede trænere brænder så meget for sporten, at de hurtigt falder i de samme klassiske fælder på træningsbanen. Det resulterer ofte i urolige spillere, manglende struktur og unødvendig stress for træneren selv.

Hvis vi vil bevare de gode frivillige kræfter i klubberne, skal vi give dem værdi hurtigt ved at udstyre dem med de rette værktøjer.

Her gennemgår vi de 3 mest kritiske fejl på banen, og hvordan du nemt løser dem:

  1. For meget snak, for lidt action
    Unge trænere vil ofte gerne forklare en øvelse ned til mindste taktiske detalje. Resultatet? Spillerne står stille i kulden, mister koncentrationen og begynder at fjolle. Løsning: Forklar øvelsen på maksimalt 60 sekunder, sæt spillet i gang, og ret i stedet fejlene løbende, mens bolden ruller.
  2. Lange køer til øvelserne
    Hvis du har 12 spillere på holdet, og der kun er én spiller i gang ad gangen, mens 11 står i kø, mister du holdet med det samme. Børn lærer gennem berøringer med bolden. Løsning: Lav altid to eller tre identiske stationer ved siden af hinanden, så der maksimalt står to spillere i kø ved hver station.
  3. Manglende forventningsafstemning om opførsel
    Mange overser betydningen af klare rammer. Hvis man ikke har aftalt, hvad man gør, når træneren fløjter, bliver det en konstant kamp om opmærksomhed. Løsning: Indfør “Ugens træner-tip” som et fast ritual i starten af hver træning, hvor spillerne sidder klar på en række, lytter i 2 minutter, og forstår dagens fokus. Clarity is king.

De lidt mindre kritiske fejl – der gør en enorm forskel i hverdagen

Selvom de tre første fejl hurtigt kan ødelægge en træning på selve dagen, er der også fire andre klassiske fælder, som unge trænere ofte falder i. De er måske mindre kritiske i nuet, men de slider på holdet og din egen energi over tid.

4. For komplekse øvelser til niveauet

Det er fristende at kopiere en fed øvelse, man har set Champions League-klubber lave på YouTube. Men hvis øvelsen kræver fem forskellige mønstre og konstante stop, mister spillerne gejsten.

Løsning: Hold det simpelt. Det er altid bedre at køre en simpel øvelse med høj intensitet og masser af succesoplevelser, end en avanceret øvelse, hvor spillet hele tiden går i stå.

5. At glemme det sociale og det sjove

I jagten på den perfekte taktiske træning kan man nemt glemme, hvorfor børn og unge overhovedet går til sport: for at være sammen med deres venner. Hvis alt bliver for autoritært og seriøst, siver glæden ud af omklædningsrummet.

Løsning: Indbyg altid små konkurrencer, scoringsbetingelser eller sjove opvarmningslege, hvor der er plads til grin. En god træning slutter altid med, at spillerne går derfra med et smil.

6. At stå helt alene med det hele

Mange unge trænere tror, de skal klare alt selv – lige fra at pumpe bolde og sætte kegler op til at styre forældreintra. Det fører lynhurtigt til overbelastning og modløshed.

Løsning: Uddelegér opgaverne. Spillerne kan sagtens selv samle kegler ind og tælle bolde. Spørg en forælder, om de vil være holdleder og tage sig af det praktiske uden for banen, så du kan fokusere 100 % på trænerrollen.

7. Manglende evaluering af egen indsats

Når træningen er slut, pakker man tasken og tager hjem. Men hvis du ikke stopper op og tænker over, hvad der fungerede, og hvad der kiksede, gentager du de samme fejl i næste uge.

Løsning: Brug 2 minutter i bilen eller omklædningsrummet på at evaluere for dig selv: Hvilken øvelse spillede max? Hvor tabte jeg spillernes fokus? Skriv det ned på din telefon – det er sådan, du rykker dig fra at være en grøn træner til at blive en dygtig leder.