Det er nemt at være træner, når holdsporten flasker sig, og sejrene ruller ind på stribe. Men den sande trænergerning og det store lederskab testes for alvor, når modgangen rammer, og holdet indkasserer det ene nederlag efter det andet. Hvordan holder man gejsten oppe hos en flok unge spillere, når humøret hænger i omklædningsrummet?
Nøglen til at fastholde motivationen under modgang ligger i at flytte spillernes fokus væk fra det eksterne resultat (måltavlen) og over på den interne proces (udviklingen). Hvis succes udelukkende måles på point, bliver fodbold hurtigt en sur pligt i modgangstider.
Her er tre konkrete strategier til at vende jeres holdånd:
-
Definer “små sejre” i kampen
Før kampen fløjtes i gang, skal du give holdet 2-3 konkrete succeskriterier, som ikke handler om resultatet. Det kan være: “Vi skal vinde 10 andensbolde i første halvleg” eller “Vi skal bakke hinanden op med positive råb, uanset hvad der sker”. Når kampen evalueres, fejres disse delmål uanset resultatet.
-
Anerkend indsats frem for talent
Når du giver feedback, så ros spillernes arbejdsmoral, deres tacklinger og deres vilje til at løbe de ekstra meter for hinanden. Psykologisk forskning viser, at spillere, der roses for deres indsats, bevarer motivationen markant længere under modgang end spillere, der kun roses, når de scorer mål.
-
Community hooks: Lad spillerne stemme
Skab en kultur, hvor modgang håndteres i fællesskab. Indfør et fast element som “Ugens Fighter”, hvor det er spillerne selv, der efter kampen stemmer om, hvem der gjorde den største indsats for holdet – og ikke nødvendigvis hvem der spillede bedst. Det styrker sammenholdet på tværs af truppen.
